麥當勞加盟費多少錢?這位加盟商開店花費了這么多

來源：雜志     編輯：小七     更新時間：2023-05-25 17:55:47     瀏覽量：2880    

　　西式快餐行業的不斷發展已經吸引到了很多投資者的注意，在眾多不同的品牌中，麥當勞的發展一直都是很不錯的，上市后就憑借著多方面的優勢贏得了消費者和投資者的喜愛。各位要是有加盟這個品牌的想法，就通過這位加盟商的創業案例來看看麥當勞加盟費多少錢?

　　麥當勞加盟費多少錢?回訪宋麗的時候，她告訴我們自己的門店面積不算太大，將各方面的資金加起來的話自己花費了三十多萬元左右，對于其他的加盟商來說，這一數據僅供大家參考，因為影響門店投資的因素是比較多的。

　　麥當勞因爲在它的後面有全面的、完善的、強大的支援系統全面配合，已達到質與量的有效保證，而這強大 系統的支援當中包括：擁有先進技術和管理的食品加工制造供應商、包裝供應商及分銷商等采購網路、完善健全的人力管理和培訓系統、世界各地的管理層、運銷系統、開發建筑、市場推廣、準確快速的財務統計及分析等等。每一個部門各盡職能，精益求精，發揮團隊，致力於達到麥當勞”百分百顧客滿意”的目標。

　　麥當勞加盟的優勢都有哪些呢?

　　1、經驗大于學歷：麥當勞公司擁有一支巨大的年輕人才后備軍，由大學生組成。真正畢業于飲食服務學校的只占員工的30%，而40%的員工來自商業學校，其余的則由大學生、工程師、農學家和中學畢業后進修了2～5年的人組成。麥當勞打破了論資排輩的腐朽觀念，大量啟用沒有工作經驗的年輕員工。

　　2、多樣性和包容性：麥當勞致力于消除對為數不多族裔和女性，同性戀的歧視， 發展多樣性和包容性，接納并積極開展多樣性教育，在整個組織中宣揚多樣性思想。麥當勞與國民經濟進步協會有色人，組織的華裔美人，殘疾人士等組織形成了伙伴關系。麥當勞擁有最多的為數不多族裔和女性特許經營在快速的服務行業。超過40.7%的麥當勞在美國的所有者/經營者是婦女和為數不多族裔。

　　3、豐厚的福利計劃和巨大的激勵機制：“麥當勞的福利計劃，目的是吸引，激勵，獎勵和留住人才，讓員工作出卓越的業績，并提高我們的領先地位。我們認識到，必須有一個巨大的福利計劃。這反映在我們的員工承諾中，具有吸引力的薪資和福利，這是我們的五項用人原則之一?！?/p>

　　4、特有的晉升制度：麥當勞的晉升制度特點是人們沒有預先培養自己的接替者，那么他們在公司里的升遷將不被考慮。假如事先未培養出自己的接班人，那么不管誰都不能提級晉升。這就猶如齒輪的轉動，每個人都得保證培養他的傳承人并為之盡力;因為這關系到他的聲譽和前途。

　　5、無與倫比的漢堡大學：漢堡包大學是一所名副其實的大學，也是國際培訓中心，他們接待來自全世界的公司和餐館經理，既教授管理一家餐館所必需的各方面的理論知識，又傳授有關的實踐經驗。每年有超過5000名學生參加漢堡大學，自1961年以來，已有超過80000餐廳經理，中層經理和所有者/經營者有畢業于這所設施。

　　6、培訓，考核，激勵，晉升的結合：《麥當勞手冊》規定，新員工必須接受嚴格的崗前培訓。新招募的見習員在正式上崗前必須完成基本操作課程的訓練，對基礎作業知識逐漸達到嫻熟的程度，操作以后可以加快服務的速度。

　　麥當勞加盟條件是什么呢?1、良好的商業判斷能力和以往在事業和生活中的成功史;2、為人誠實和良好人際關系能力;3、具有企業家的精神和強烈的獲得成功的愿望;4、具有強烈的獲得成功的愿望，努力工作，并對團隊有貢獻的人;5、具有有效的管理能力和激發、訓練和人員發展的能力;6、具有管理財務的能力;7、愿意將自己的全部時間和精力投入到麥當勞餐廳日常的營運工作中;8、愿意接受全面的培訓計劃，并全方位地熟悉麥當勞餐廳的營運;9、投資者是個人，而不是用偽造的資料來投資麥當勞餐廳的業務。

　　麥當勞加盟費多少錢?通過這位加盟商創業案例的分析相信已經讓你找到了問題答案，不知道面前的你現在對這個品牌是什么樣的看法?想了解更多的話就留言獲取更多的資料吧。

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標簽：漢堡加盟

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